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五一加班拓展阅读
> 五一强行加班
五一强行加班
更新时间:2022-03-28 16:31:49
找法网官方整理
服务员五一加班有加班费没
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
殷运健律师
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问问公司变相要求加班但是没有加班费,例如五一放假,五一放假三天,5月5日又加班,算不算违反劳动法?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
刘宾律师
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五一放假安排加班,公司平时没事做的时候安排我们放假但是放假扣除周末加班的工时合法吗
交涉不成的可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
华战勇律师
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我们公司五一加班不给加班费我可以不加班吗
若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
苏宁律师
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