劳动服务期的约定

• 约定员工的服务期自劳动合同起始日起三年，服务期内因个人原因解除劳动合同的员工须按比例向公司支付服务期

  劳动合同无效的情形有哪些？《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。

  

  罗丹律师

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• 劳动合同约定服务期协议

  您好 目前哪一块法律问题不清楚 是关于服务期限还是针对违约问题不清楚

  

  付新岭律师

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• 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,我们可以要求解除劳动合同,并按照工作年限支付补偿金吗?

  你好，你们可以解除劳动合同,并要求按照工作年限支付补偿金。根据劳动合同法的规定，如有证据证明公司违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。

  

  杨欣辉律师

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