工人非工伤

• 现在工人受伤，可以申请工伤吗

  没有签订劳动合同很难认定工伤，现在伤情怎样

  

  徐翔律师

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• 工伤法律论文，因工伤肌腱断裂

  如果是工伤，结合工伤病情、 医疗机构出具的休假证明等综合确定，可请劳动能力认定部门确定你的停工留薪期；如果是一般人身损害，可鉴定误工期

  

  黄芬律师

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• 工伤法律论文，工伤

  如果用人单位拒绝承担责任，可以申请劳动仲裁要求用人单位承担有关责任，支付工伤赔偿金

  

  和向文律师

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• 工伤 三课门牙齿掉了 多少钱

  如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

  

  陈龙桥律师

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