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劳动合同工资拓展阅读
> 劳动合同上的工资是计时工资
劳动合同上的工资是计时工资
更新时间:2022-03-29 20:15:25
找法网官方整理
没有劳动合同自离扣工资吗
您好,如果员工自离给用人单位造成损失的,可能需进行赔偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩律师
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老板发了劳动合同上的基本工资,但是真实工资不是劳动合同上的工资,可以举报吗
如果你所签的劳动合同上有明确约定具体工资金额,是可以申请仲裁
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请问劳动合同上的工资和发放的工资不同
您好,您实际收到的工资与您劳动合同上的工资不一致吗?您签订的劳动合同给我看一下,帮您分析对方行为是否合法和您合同中存在的问题和需要注意的事项。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
张梅律师
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用人单位开除员工赔付工资是按劳动合同上面的底薪吗
您好,不是,一般是按照前12个月的平均实发月薪计算,而且单位开除员工涉嫌违法的,还可能要赔偿员工。
李新宇律师
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1.核对账单:登录微粒贷平台,查看详细账单记录,确认扣款项目、金额及时间,判断是否与协议内容相符。2.联系客服:如账单有疑问,及时联系微粒贷或上海众奚科技发展有
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学国学交了学费后,若需退费,常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。**消费者可先尝试与培训机构协商退款事宜,若协商不成,可向消费者协会或相关行政部门投诉。若投诉无果
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