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签离职协议拓展阅读
> 未签人才引进协议离职
未签人才引进协议离职
更新时间:2022-03-31 23:45:16
找法网官方整理
跟公司签订了人才引进协议,如果员工提前离职需要交付一万违约金。想离职,这个违约金合法吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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离职对公司希望人才,人才补贴离职需要归还么
你好,需要看合同是怎么约定的。
李伟律师
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