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工伤期间到了辞退年龄
更新时间:2021-01-14 13:21:32
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工伤期间用人单位能随便辞退员工吗
首先,你的伤属于工伤,单位要工伤赔偿。其次,单位不得无故辞退你,你可以向单位所属地的劳动监察大队举报或者劳动仲裁委申请劳动仲裁维权。如需法律服务,请点击并致电。
高战辉律师
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退休年龄到了在合同期内被辞退有补偿吗
你好,是否享受社会保险,如果没有可以要求。
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退休年龄到了被厂里辞退赔钱吗
因退休终止劳动关系,用人单位无义务补偿或赔偿。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
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在工伤期间被公司辞退了,去哪里起诉?
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
吴健弘律师
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我咋天在医院做可分期一共是一万六可以取消吗?
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