事故当事人应该承担的责任

更新时间:2021-01-05 19:25:56 找法网官方整理
  • 我在此事故中有无责任?有多大的责任?学校是否应该承担民事责任?
     第七条 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。   第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。 2004-01-02 10:23:03 最高人民法院关于审理最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) (法释[2003] 我认为根据上述规定,你的责任不大,我认为可以免责
  • 我应该承担这次事故的连带责任吗?
    按照您所述的情况,您不应该承担责任。
  • 给单位开车出事故,司机应该承担多少责任
    1,谁受伤了?如果是你朋友,而且你朋友又是该单位职工,则是工伤。工伤除了对方赔偿的30%,另外的70需要单位对你朋友承担赔偿责任。如果你朋友还被评定了伤残,则依法按照《工伤保险条例》享受各项工伤保险待遇;如果对方受伤,70%的赔偿责任由单位承担;2,你朋友如果是雇工,案件则适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”;第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。这两条规定
  • 单方交通事故公司应该承担哪些责任。
    你好,如果是单方交通事故,除非是工作中发生的,否则,用人单位无须承担责任。
    史鹏律师
    史鹏律师
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