给单位开车出事故，司机应该承担多少责任

更新时间：2009-04-22 14:24:17

问题描述：

当时事故我朋友是当事人，我想帮他咨询一下，具体情况我不是很了解。只是知道他给单位开车出去办事的途中，发生了车祸，最后认定他是主要责任（负百分之70的责任）。判他们赔偿5万（也有可能是除了保险赔的剩下5万），单位要他承担两万五，我想咨询一下，像他这种情况，按照法律司机应该承担多少。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋辛铭律师
服务地区：河北-邯郸

1，谁受伤了？如果是你朋友，而且你朋友又是该单位职工，则是工伤。工伤除了对方赔偿的30%，另外的70需要单位对你朋友承担赔偿责任。如果你朋友还被评定了伤残，则依法按照《工伤保险条例》享受各项工伤保险待遇；如果对方受伤，70%的赔偿责任由单位承担；2，你朋友如果是雇工，案件则适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”；第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。这两条规定

2009.04.22 14:24:17

点赞
王庆律师
服务地区：河北-邯郸

司机没有重大过失或故意的，不负赔偿责任，因为他是在履行职务行为！

2009.04.21 15:29:06

点赞
信景云律师
服务地区：上海-上海

如果这个事故是司机的故意或者是重大过失造成的，单位可以让他承担全部的。
所以，你还是把问题搞清楚了再来问好一些。

2009.04.21 15:30:03

点赞
姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

工伤赔偿责任由单位承担．

2009.04.21 15:37:13

点赞
杜杰锋律师
服务地区：河北-石家庄

如果司机故意或者是重大过失造成的，他承担一定的责任的。有问题可以电话咨询

2009.04.21 15:53:56

点赞
李爱霞律师
服务地区：河北-石家庄

首先看他是否是职务行为，其次看他有无故意或重大过失，弄清这两个问题，才可以说是否承担责任及承担多大的责任。

2009.04.21 18:33:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。