事业单位应发工资和实发工资差多少

• 经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算？

  大家好！ 感谢大家的解答！！ 我可能没讲清楚，我是南京的，单位马上要给我经济补偿金了，我知道补偿金的标准是：合同到期前1年的平均工资做为1个月发放，单位要给我9个月的补偿，我应发工资（3600元），扣除医疗、养老、公积金、失业保险、所得税后实发工资（2700元），我要问的是，这1年的平均工资是指以3600元为基准还是2700元为基准？ 再次感谢！

  

  综合律师团队律师

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• 经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算（二）？

  没看连载1，现在的问题是经济补偿金属于什么性质呢?

  

  郭猛律师

  合同纠纷

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• 劝退 合同工资和实发工资差很多

  可以依法要回； 建议委托律师依法维权，要求支付经济补偿金和补发工资等

  

  唐小进律师

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• 十二个月的平均工资,指应发工资还是实发工资

  劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

  

  尚曼龙律师

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