北京市劳动合同解除赔偿标准是什么

更新时间:2021-01-05 21:43:44 找法网官方整理
  • 劳动单位单方面解除劳动合同的赔偿标准
    08年以前是一年工龄给一个月,不满一年按一年算;08年后是满一年给一个月,半年以下给半个月,满半年不满一年的按全年算,加上代通金。
  • 解除劳动合同的程序是什么
    员工在试用期解除解除合同,提前三天通知用人单位,在正式用工期间,提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
  • 北京市工伤人员自愿解除劳动合同如何赔偿
    工伤认定了吗?不建议解除劳动关系。工伤赔偿需结合工伤认定后的劳动能力鉴定
  • 北京工伤解除劳动合同一次性赔偿标准是什么?
    到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 查询 参考 工伤保险条例  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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