单位解除劳动合同赔偿标准是什么样的

更新时间：2024-01-05 19:56

单位解除劳动合同赔偿标准是什么样的

刘翼

江苏君勉律师事务所

律师解答

单位解除劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司解除劳动合同的赔偿金是什么？

你好，如果单位单方面的解除劳动合同，并且在你没有过错的情况下，那么它是要给你经济补偿的这个经济补偿金要看你在他们单位工作了多久。一般来说计算公式是。经济补偿金金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同后如何赔偿标准

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除员工劳动合同工资赔偿标准意味着什么？

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同赔偿最高赔几年

用人单位解除劳动合同赔偿最高赔几年

解除劳动合同，得到什么样的赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者单方解除劳动合同赔偿情形是什么

劳动者单方解除劳动合同赔偿情形是什么

单方解除劳动合同，公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么

您好，要看解除劳动合同的理由，是否有违法解除的情形。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司因病解除劳动合同赔偿劳动者哪些费用

公司因病解除劳动合同赔偿劳动者哪些费用

单位想解除劳动合同，赔偿标准是什么

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单方面解除劳动合同赔偿标准

您好，双倍支付解约补偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位解除劳动合同，关于赔偿按照什么标准进行

你好，需要结合您的劳动合同才能准确判断，建议来电详谈。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

酒店客房卫生没打扫干净，被客人投诉，酒店店长要扣服务员和主管工资，这样合理吗

不合理。员工可先与酒店协商，要求合理处理；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求酒店支付应得工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工厂搬迁，我已经签订了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗？

你好，可以与公司协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司给我放假三个月，一直只发底薪合法吗？

为什么放假呢？其他人也放假么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

女职工禁忌从事的劳动作业是哪些

女职工应避免从事禁忌劳动，选择符合身体条件的工作。具体处理方式包括调整工作岗位、申请工伤认定等，应根据实际情况选择合适的方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？

可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题

若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘翼

江苏

擅长：交通事故、债权债务、证券投资

359

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟