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公司辞退怀孕的怎么补偿标准
更新时间:2020-12-26 17:26:47
找法网官方整理
无固定期限合同,被公司强行辞退,补偿标准
有权要求支付经济补偿金两倍的赔偿。
窦娟律师
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公司伪造证据辞退怀孕女职工。是否可以申请补偿?
可以申请劳动仲裁,您可以选择让公司支付赔偿金,工作满一年支付2个月工资。也可以选择让公司继续履行合同,如果公司仍然不让上班,那么这段期间的工资(可能长达一年)公司还是应该要发给您的。所以怎么操作最利于保护您的权益,可以来电咨询。
唐瑭律师
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公司要辞退怀孕女员工,怎么要补偿
怀孕期间是不能辞退的,可以申请劳动仲裁。
刘忠斌律师
查看
公司辞退员工怎么补偿
你好,单位辞退员工是有限制条件的,如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资,已满半年不满一年按一年算,不满半年按半个月工资起算。请问单位是什么原因辞退你的?如果你有需要可以电话联系我们,希望能帮到你。
张梅律师
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