上海劳动仲裁怎么调解

• 劳动调解仲裁相关问题咨询

  1、应该与签订劳动合同的A公司提出协商。2、原则上是不行的，但不排除具体情况具体分析。3、拖欠工资可以向A公司主张，除本金外还可以主张50%-100%的赔偿金。4、按实际工作过的周六加班计算，不需要剔除。5、扣押岗位证书没有依据，应予返还。如公司认为培训过，应提供相应依据，提出反请求。补充：1、原则上不行，但要具体分析。2、可以证实你为B公司实际工作，但是否存在第二个劳动关系尚需斟酌。3、可以证实，但要具体分析。4、有利，但要具体斟酌。

  

  李新律师

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• 劳动仲裁调解后对方不履行能否再次申请仲裁？

  您好，我方认为，如果对方超期未履行，是可以继续申请仲裁的，可以请求法院申请履行原来的条款，也可以增加经济补偿。

  

  陆建飞律师

  劳动纠纷

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• 劳动仲裁调解后还可以起诉吗

  调解后是能够起诉的，但是如果调解并不是本人意愿或者是显示公平的情况下，可以提起诉讼

  

  杨宝潮律师

  劳动纠纷

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• 劳动争议调解仲裁法

  您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

  

  宋超律师

  劳动纠纷

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