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> 来单位未满一年员工年假计算方法
来单位未满一年员工年假计算方法
更新时间:2020-11-22 22:42:41
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用人单位。在聘用员工。未满一年。被解聘。超负荷劳动。有病期间被解聘。
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
王晓鸣律师
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如果克扣工资属于违法行为。可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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