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年假计算方法拓展阅读
> 10年年限年假怎么计算方法
10年年限年假怎么计算方法
更新时间:2020-11-22 18:22:36
找法网官方整理
新《劳动合同法》出台了,我想咨询,单位是应该、必须与我们这些临时工签订合同吗?要是还不签,我们该怎么办?我们临时工在一个单位工作年限长了,已建立劳动关系,也算劳动合同吗?我们应该有年假一说吗?谢谢您!
你好: 1 、根据新劳动合同法的规定, 用人单位自用工之日起一月内应签订劳动合同,否则,根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者劳动应得报酬二倍的工资。如果不签合同,你们可以向劳动保障部门举报,或申请仲裁。 2、临时工与单位之间也属于劳动关系,依据劳动法的规定,可享受年假, 当然,对于年假的约定最好在合同力予以明确。
王雪琴律师
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今年三月份刚满的十年,年假怎么计算,是否有相关的法律规定,适用于哪一条款,能阐述出详细计算方法?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
宋超律师
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徐云律师
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