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主动辞职企业有什么赔偿
更新时间:2020-03-21 05:16:30
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主动辞职有赔偿金吗?
主动辞职一般没有赔偿金,如单位有违法行为职工辞职可要求经济补偿金。
王海波律师
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在企业工作15年以上如主动提出辞职应得到什么补偿
根据我国劳动法的规定,你已经有权要求单位签订无固定期限劳动合同,如果你主动辞职在经济补偿方面是很不利的。 具体建议来电详细解答。
王咏律师
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主动辞职有什么赔偿
看了合同再说。具体情况建议当面咨询律师,为之全面分析解答,才能使自己的权利得到保障。
史卫东律师
合同纠纷
查看
上海企业员工主动辞职,企业需要补偿吗
你好,主动辞职一般是没有补偿的。
谢庆斌律师
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
您好,后续入职的企业必须提供吗?
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处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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针对您的年休假计算问题,常见的处理方式是根据《职工带薪年休假实施条例》规定的累计工龄来确定。您应首先确认自己的累计工龄,然后与单位人事部门沟通确认具体的年休假天
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