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哪些辞职可以得到赔偿
更新时间:2020-03-14 08:45:37
找法网官方整理
本人进八公司快三年,公司一直未与本人签定合同及缴纳保险,现本人提出辞职,可以得到哪些赔偿?
双倍工资、补缴社保、和经济补偿金,维权证据很关键,建议携带相关证件材料面谈效果更好。
罗继平律师
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在广州工作不到半年公司想逼我辞职要是申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿!公司有交五险
首先是不要辞职,如果公司辞退你,属于违法解除劳动合同,要支付一个月工资作为赔偿金,如果公司没有签订劳动合同,也可以要求双倍支付工资。
徐玉杰律师
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我们公司要倒闭了,他想让我们自动辞职,请问我可以得到哪些赔偿?如果我不走,等着公司倒闭,赔偿能多些吗
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
隋新律师
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因摔伤面部,评工伤十级。现在想辞职的话,我们可以得到哪些赔偿?
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,承担住院伙食补贴。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是7个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
闫建秋律师
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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这个月发工资扣除了前两个月的五险,合理吗?
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临的选择是签订无固定期限劳动合同或签到退休年龄的合同。选择应基于公司稳定性和个人需求。若公司稳定且希望长期工作,无固定期限合同更合适;若公司状况不佳或希望退休前
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指定我去某家医院体检,说165体检费用要做满一个月才能报销,体检费用还能要回来吗
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当然可以作为证据之一
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如果公司未在规定时间内订立书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司未能在规定时间内订立,可能
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员工辞职不退还工服,公司不能直接扣钱,而应通过协商或法律途径解决。常见的处理方式包括:与员工协商,要求其退还工作服或支付相应费用;或者通过法律途径向法院起诉,要
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