员工辞职不退还工服可以直接扣钱吗

更新时间：2024-05-10 10:55:29

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员工辞职不退还工服可以直接扣钱吗

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可以催促员工返还工服，并告知其如不返还工服将从工资中扣除相应的款项作为拒不返还工服的赔偿。

2024.05.08 15:17:40

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.05.10 10:55:29

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郭进律师
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你好，需知公司规章制度基本内容，再做评估指导

2024.05.08 15:18:00

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你好，这个是根据用人单位规定的。

2024.05.08 17:20:53

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刘斌律师
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你好，这边签订了劳动合同了吗

2024.05.08 14:04:14

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员工辞职不退还工服，公司不能直接扣钱。因为工作服是公司为员工提供的劳动保护用品，其费用应由公司承担。如果员工离职时不退还工作服，公司应通过与员工协商解决或通过法律途径追究其责任，而不能直接扣除员工工资或押金等。否则，公司的行为可能涉嫌违法，员工可以向劳动监察部门投诉举报。

2024.05.08 12:53:02

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员工辞职不退工服，不能直接扣钱。具体处理方式：1.若员工同意退还，可协商退还时间；2.若员工拒绝退还，公司可发送书面通知要求其退还；3.若员工仍不退还，公司可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，要求员工赔偿。但需注意，公司在处理过程中应遵守法律法规，避免侵犯员工合法权益。

2024.05.08 12:53:24

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员工辞职不退还工服，公司不能直接扣钱，而应通过协商或法律途径解决。常见的处理方式包括：与员工协商，要求其退还工作服或支付相应费用；或者通过法律途径向法院起诉，要求员工承担相应责任。在选择处理方式时，公司应根据具体情况综合考虑，选择既合法又合理的方式。

2024.05.08 12:55:04

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