老板扣钱是否违法

更新时间：2024-01-06 16:58

老板扣钱是否违法

郑佳男

北京高文（西安）律师事务所

郑佳男

律师解答

老板无故扣钱是违法的。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

急辞工扣钱是否违法

急辞工扣钱是否违法

未签合同员工急辞公司扣钱是否违法

法律分析：急辞工扣钱属于违法做法。劳动者可以与用人单位协商解决，如果协商不能解决的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律规定的，可以直接向人民

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞工不当面结算工资是否违法行为？

【法律分析】：离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未签合同职工急辞公司扣钱是否违法

法律分析：劳动者没签劳动合同急辞，用人单位不应该扣钱。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

从厂里辞工，扣钱违法吗？

法律分析：工厂一般不会给工资，会进行克扣，但这属于违法行为。如果劳动者已经履行辞职程序，工厂违法不给劳动者工资就属于违法。劳动者认为自己的劳动保障合法权益受到侵

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

按劳动法孕妇急辞工是否要扣钱

因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

急辞工单位扣钱违法嘛？

如果劳动者是依法办理紧急离职手续且未给单位造成损失的，单位扣工资是不合法的。如果劳动者是违法与单位解约且给单位造成损失的，则单位可以扣工资，但每月扣除的部分不能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

全计件工资，请假被扣钱是否违法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

晚上不加班而扣钱，是否违法

您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞工说要扣钱的且不批的算违法行为吗

劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者的工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

辞工扣钱违法吗，开除扣钱违法吗

你好，辞工按法定程序提扣钱可申请劳动仲裁。无故被开除可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑佳男

郑佳男

陕西

擅长：债权债务、刑事案件、保险纠纷

381

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟