公司直接辞退如何赔偿

• 被公司辞退，赔偿如何计算？

  劳动合同上是否约定工作岗位，如果约定，用人单位变更工作岗位必须要与劳动者达成一致意见，如果因不接受工作调动就辞退员工，公司需支付经济赔偿金。

  

  岳承律师

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• 辞退如何赔偿

  协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

  

  姜华律师

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• 公司辞退员工,员工如何索要赔偿

  可以主张双倍工资差额，具体的要看相关证据，建议委托律师处理。

  

  戴光峰律师

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• 辞退如何赔偿

  用人单位无故解除劳动合同的，可以要求经济补偿。

  

  胡崇武律师

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