合同到期不续签 仲裁

更新时间:2020-07-17 07:00:56 找法网官方整理
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满试用期提出辞职有赔偿金吗
关于试用期辞职是否需要赔偿的问题,答案是通常不需要。具体分为以下几种情况:一是用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件或者劳动者存在法定过错,此时解除合同无需支付
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公司在怀孕期间不安排工作,是否违反劳动法
你好!请问你们劳动合同上面有相关约定吗
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没有签订劳务合同,工作时间还受伤了?
申请工伤认定,首先需确认劳动关系。收集相关证据后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系。获得确认后,向社会保险行政部门提交工伤认定申请,包括工伤认定申请表、
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在武汉,与公司的劳动合同到期后,公司主动解除劳动合同并且未提前一个月书面通知员工需要支付的赔偿是n还
关于公司没有提前一个月通知,与劳动者是否能要求支付赔偿金没有直接关系。若是用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据
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妻子失联了,我可以帮忙办理离职手续吗,
不能代为办理离职。操作建议:1.立即联系妻子单位人事部门,说明情况并询问应急处理措施;2.提供妻子失联的证明,如报警记录等,以便单位了解情况;3.协助单位进行必
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大学是校企合作专业,强制要求去外地实习,而且不签三方找不到工作就不让走这种情况该怎么办?
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关
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到达法定退休年龄,但是社保还不到15年,公司以到达法定退休年龄要解除劳动合同
若公司决定与员工继续履行合同至社保满15年,首先,应明确告知员工此决定,并与员工协商达成一致意见。其次,公司需继续为员工缴纳社保费用,直至满足15年的要求。最后
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