合同到期没续签,又拖欠工资5个月,在单位工伤十级,逼着辞职,不办辞职手续直接去仲裁可以吗?

更新时间:2018-05-01 23:39:01
问题描述:
合同到期没续签,又拖欠工资5个月,在单位工伤十级,逼着辞职,不办辞职手续直接去仲裁可以吗?
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  • 魏娜律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞 138-9900-7303
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    可以考虑聘请律师仲裁。。
    2018.04.30 22:37:31
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  • 顾建伟律师
    服务地区:新疆-伊犁
    可以直接申请劳动仲裁。
    2018.05.01 23:39:01
    点赞
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我离职一个月了,公司一直拖欠我4000元,工作期间没有签合同和买社保,我可以去劳动仲裁委仲裁吗?
离职单位拖欠工资的,应当按照相关规定,在法定的仲裁期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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公司经常拖欠工资不发,说如果我要自动离职要扣完所有工资,我可以直接离职去仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不签合同,工作十几天,不到半个月,上司以此为由拒绝支付工资,可以去劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同没到期,我想辞职,
这是你的法定义务
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辞职到期,用人单位拖欠工资
你可以申请劳动仲裁解决
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合同未到期,可以辞职离开吗?
可以,但是如果不是以法定理由辞职的 则没有经济补偿金 建议先咨询,再做 欢迎咨询
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合同没到期,我辞职可以吗?
用人单位不能收取劳动者任何押金,应当退还。
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