合同到期不续签年假

更新时间:2020-07-17 06:52:04 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2024年度孕期员工被解雇,如何依法获得相应赔偿?
对孕期员工被解雇的情况,孕妇应按照以下步骤操作以索要赔偿:首先,确认公司解散的具体情况以及自身权益;其次,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;然后,与公司进行协
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁能离职后申请补偿吗
若公司搬迁导致你辞职,你有权要求补偿。具体操作步骤如下:首先,与公司协商,根据你的工作年限和工资计算应得的补偿金;其次,如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗?
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前是在广西上林县的,请问工厂不让辞工但是他有规定必须要领导同意才能走怎么办
1、年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。2、法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们老板现在也不让我上班,也不说辞职的事儿,也暂时不让我去上,我能咋办?
首先,建议与老板协商,明确工作安排或离职事宜。如协商不成,可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败,可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁申请,维护自身合法权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未签,社保和保险也没有给我买,我现在应该怎么办
针对你的情况,常见处理方式有:1.与老板协商解决;2.申请劳动仲裁;3.向法院起诉;4.向劳动监察机构投诉。选择哪种方式取决于你和老板的沟通结果及你的诉求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校实习问题
如被侵犯权益,可首先与实习单位沟通解决;沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;情况严重,可起诉至法院。选择处理方式时,需根据具体情况权衡利弊。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇