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合同到期不续签拓展阅读
> 合同到期不续签的手续
合同到期不续签的手续
更新时间:2020-07-17 06:31:11
找法网官方整理
劳动合同到期,本人不续签,双方不存在解除合同的问题,那么单位给此人办停保,需向社保提供什么手续
停交社保,应向社保提供解除劳动合同证明。
平台特邀律师律师
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劳动合同到期自己不续签的,因为老家有急事,急着回家!工作交接手续可以延迟办理吗?谢谢
您好,建议与用人单位协商处理。
汪世龙律师
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我在公司工作6年公司突然给我说合同到期不续签了,也没有离职的任何手续给到我,请问我可以得到补偿金吗?
你好,可以得到半年工资作为补偿款。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类解除合同赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
来广宁律师
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我跟公司的劳动合同到2月21号到期,如果不续签我也不想再继续干我还需要办理离职手续吗?
1.劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。 2.劳动合同到期,劳动者主动不续签劳动合同的,无法获得经济补偿。
任英男律师
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换句话说,未成年人在KTV工作,没有签订劳动合同,我想我今天就走。他告诉我,他会自动离开,没有薪水
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同没有到期,单位不让工作怎么解决?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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下公司想开除人但是没有明说现在是让我转岗我这边不愿意我应该怎么弄
对于公司的强制转岗要求,你可以坚决拒绝并保留相关证据。如果公司因此解雇你,你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在做决定时,要结合个人的职业规划以及公司的实际情况,权衡
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签了三方协议,是之前店长代签的她已离职。提前离职老板同意但是得啥时候招到人啥时候才能放人不是实习期提
实习期辞职,提前三天申请即可。 1. 提交书面辞职申请,明确离职时间。 2. 整理工作,写好交接文档,确保工作细化且不影响公司运转。 3. 如遇阻碍,可与用人单
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咨询一下律师工作半年没签合同,想辞职了可以直接走吗
法律分析:只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同,那你就不能中途走,否则你要缴纳违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
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想咨询一下公司搬厂了,员工有补偿吗?从渝北区搬到铜梁区?
法律分析:工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动
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公司要搬家,能要补偿吗?
公司搬家,员工有权要求补偿。具体操作:1.若搬迁导致工作条件大变,可与公司协商补偿事宜;2.协商不成,可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁;3.仲裁无果,可向法院提
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本人因上夜班睡岗查到服务处要扣本人绩效工资全部900元请问这个行为合法吗?
不合法。若绩效工资被扣,可先与单位沟通协商;协商无果可向当地劳动行政部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求单位支付被扣工资及可能的赔偿金。
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