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> 合同到期员工不续签赔偿
合同到期员工不续签赔偿
更新时间:2020-07-17 05:50:59
找法网官方整理
合同到期员工不续签有赔偿吗
员工不续签,没有赔偿,单位不续签,需要支付经济补偿金。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
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工伤9级员工合同到期不续签是否有经济赔偿
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
李冰律师
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我是一个派遣公司的员工派到一家公司上班5年了现在合同到期了公司不续签合同了怎么赔偿
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
马俊哲律师
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合同到期公司不续签,工作了3年的员工有赔偿吗?
您好,如果是公司不续签,您也没有过错的话,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
杨家兴律师
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想咨询一下公司搬厂了,员工有补偿吗?从渝北区搬到铜梁区?
法律分析:工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动
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试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
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公司要搬家,能要补偿吗?
公司搬家,员工有权要求补偿。具体操作:1.若搬迁导致工作条件大变,可与公司协商补偿事宜;2.协商不成,可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁;3.仲裁无果,可向法院提
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本人因上夜班睡岗查到服务处要扣本人绩效工资全部900元请问这个行为合法吗?
不合法。若绩效工资被扣,可先与单位沟通协商;协商无果可向当地劳动行政部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求单位支付被扣工资及可能的赔偿金。
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我想辞职,厨师长威胁我,我
如果你决定辞职,但厨师长继续威胁你,首先你可以向你的上级或人力资源部门报告这种情况,寻求他们的帮助和支持。其次,你可以保留所有与威胁有关的证据,以备将来使用。如
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