年终奖计税方式有以下两种：国税发［２００５］９号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖计税方式：１、发放年终奖的当月工资高于３５００元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／１２作为“应纳税所得额”对应的税率。２、当月工资低于３５００元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（３５００－月工资））＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖－（３５００－月工资）除以１２作为“应纳税所得额”对应的税率。
收起1.年终奖与工资合并计税
你好，不是合并计算的，需要分开计算，适用不同的方法，一、日常工资薪金计算方法为1、先计算应纳税所得额=（当月应得工资-社保公积金个人负担部分-3500）如果应纳税所得额小于零则不交税，大于零则：2、应纳税所得额*适用税率-适用速算扣除数适用税率和速算扣除数请百度最新个人所得税税率表。二、年终金所得税计算方法为1、如果当月工资应纳税所得额（即上述一、1式）大于
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2.年终奖计税抵扣
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基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖
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3.年终奖计税方法
推荐问题 单位发了年终奖，请问年终奖计税方法是什么
你好，绝大部分地区基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除
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4.年终奖计税税率
你好，年终奖扣税的方式有很多种。如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。这时的计算公式为：应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
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5.年终奖计税规则
推荐问题 请问最新的年终奖计税规则有哪些
根据国税发20059号文规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。1.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额
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