新合同法所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。新合同法订立原则：１、合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。２、当事人依法享有自愿订立合同的的权利，任何单位和个人不得非法干预３、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。４、当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实守信的原则。５、当事人订立、履行合同，应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得干扰社会经济秩序，损害社会公共利益。
收起1.新劳动合同法
您好，根据您的提问，现回复如下：根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。因此您这属于劳动争议，可以申请劳动仲裁，您需要做的就是提交劳动仲裁申请书并附带有关于公司未为您购买保险的相关证据。
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2.新合同法什么时间
推荐问题 新合同法什么时间实施的？有什么规定呢？
《合同法》是自1999年实施至今的，你所提到的最新的《合同法》应该指的是合同法的司法解释。该司法解释是《最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》，自2014年3月1日起施行。所以你修改合同，与《合同法》的实施时间无太大关联。可以按照正常程序修改合同。
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3.新合同法司法解释
你好。一、合同订立第一条双方虽未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方已实施的行为可以推定双方有订立合同的意思表示的。推定合同成立。第二条依照法律、行政法规规定应当采习书面形式而未采字书面形式，当事人仅据此主张合同不成立，合同尚未履行的，人民法院应当认定合同未成立：合同已履行完毕或者主要义务已履行完毕，人民法院应当认定合同成立。第三条合同法第十二条规定的条
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4.新合同法被辞退补偿
推荐问题 新合同法被辞退补偿多少钱？标准是怎样的？
你好，根据法律的规定，辞退补偿金的标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最
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5.最新合同法
你好，根据你的描述来看。你的小侄子现在才是七岁，是我们民法当中的完全无民事行为能力人。现在我们的民法总则规定，完全无民事行为能力人，所做出的任何明示行为都是无效的。所以他用自己赚的钱为父母买的礼物，这一民事行为自然是无效的。
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