新合同法被辞退补偿多少钱?标准是怎样的?

更新时间:2018-06-01 22:35:30
问题描述:
之前我在一家外资企业上班,后来可能是由于我自己的问题被公司给辞退了,但是我听说可以申请领取经济补偿金,我想了解一下根据2018年新合同被辞退补偿多少钱呢,这个劳动者被单位给辞退了,补偿金的计算公式或者计算方法又是怎样的呢?
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4位律师解答
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  • 李贺清律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,根据法律的规定,辞退补偿金的标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    2018.05.31 18:36:30
    点赞
  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    如果是员工的过错被辞退没有经济补偿。
    2018.06.01 10:37:45
    点赞
  • 许现伟律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,根据我国最新的劳动法规定。如果因为单位方面的原因辞退了,你那么这种情况下,单位是要给你经济补偿的,经济补偿金的计算方式是工作年限乘以月平均工资假如你在这个单位工作了五年,月平均工资是2000元,那么相应的单位要给你1万元的经济补偿金。
    2018.05.31 18:38:30
    点赞
  • 杨紫律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,你在公司工作的年数乘以你的月工资。
    2018.06.01 22:35:30
    点赞
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