本劳动合同为劳动合同

更新时间:2020-06-05 16:34:25 找法网官方整理
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷工
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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签预备离职单算离职吗
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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之前公司没给我劳动合同,现在她就拿了一个日期不符的合同给我
劳动合同日期不符可能会影响您的权益,如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此,一旦发现合同日期不符,您应立即与公司沟通并要求更正。同时,保留好相关证据,以备日
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