辞退员工补偿金何时发放

• 辞退员工补偿金

  您好，根据您叙述的情况，您可以向单位主张的赔偿如下：1）未签劳动合同的双倍工资，即11个月的双倍工资；2）解除劳动合同后的经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，可以获得8个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

  合同纠纷

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• 公司辞退员工却不想给补偿金

  工作内容地点及工资标准均是根据合同约定的，非经双方协商一致是不可以随意变更的。一方单方变更，另一方可以拒绝。

  

  孙志国律师

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• 辞退员工工资发放时间

  你好，需要当时发放，建议和单位协商

  

  魏涛律师

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• 企业辞退员工补偿金问题

  首先，你可以不接收公司的方案要求公司按原劳动合同条款支付劳动报酬。第二，如果选择辞职在满足特定条件时仍然可以主张经济补偿金。补偿金的数额根据你在该公司的工作年限而确定。第三，单位因法定原因可以辞退员工，但应提前30日或支付一个月工资后，解除劳动合同。详情请咨询律师，谢谢！

  

  孙立涛律师

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