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企业养老保险拓展阅读
> 企业养老保险计提基数
企业养老保险计提基数
更新时间:2020-05-31 12:41:30
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如何计算养老保险基数
如果是连续性质的少交纳,在天津都认为不过时效。
李学鸿律师
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您好,建议咨询保险公司
综合律师团队律师
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具体的咨询保险社保机构。
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应按法律规定处理
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签了合同,我可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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约定的明天办理离职手续,我对老板提出的诉求是支付工资+一个月赔偿(入职时间六个多月)?
可申请劳动仲裁。操作包括:提交申请书、证据材料,仲裁委会组织调解,调解不成会开庭审理并作出裁决。如对结果不满,可向法院起诉。
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是否可以当面送达被迫离职的通知书?
你好,具体是什么情况
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一家店招长期,但我不做那么久,我跟他说我做长期,然后两个月后辞职可以吗?
可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷,如无法协商,则按合同支付违约金后可解除合同。
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实习合同到期公司不要我了有赔偿金吗
实习合同到期一般无赔偿。若签劳动合同,公司违法解除可要求赔偿。具体操作:1.保留证据,如合同、工资单等;2.与公司协商;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4
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你好,咨询一下公司产假休完以后明确不来上班,我们应该给她缴纳保险吗
针对该情况,公司应继续缴纳社保或及时与员工协商解除劳动关系。如选择继续缴纳,需确保及时足额;如协商解除劳动关系,需按照法律规定支付经济补偿并办理社保转移手续。
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暑假工交了押金说是为了报名留名额,上岗即退,因特殊原因去不了,押金怎么要回
在处理过程中,要注意保持理性和冷静,通过合理合法的途径来争取自己的权益。同时,也要吸取教训,以后在找暑假工时要谨慎对待交押金等情况,避免类似纠纷再次发生。
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