企业养老保险怎么测算

更新时间:2020-05-31 11:22:23 找法网官方整理
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劳动合同法37条规定,离职提前30天通知用人单位。 提前30天通知需要用人单位同意吗 离职通知书可以
可以提前30天通知离职。具体操作:1. 书面提交离职通知书;2. 如急辞,与单位协商解决方案;3. 如需请假,按公司规定申请。确保离职过程合规,避免纠纷。
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现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,按
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还没前正式签合同,以体检不合格拒绝怎么办,造成的损失用人单位该不该赔偿,还有什么补偿么?
对这种情况,你可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位沟通,看能否达成和解;若不行,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,
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一家店招长期,但我不做那么久,我跟他说我做长期,然后两个月后辞职可以吗?
可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷,如无法协商,则按合同支付违约金后可解除合同。
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实习合同到期公司不要我了有赔偿金吗
您这边是想要什么赔偿金的呢
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