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离职证明能做三方违约

更新时间：2020-06-14 03:28:16 找法网官方整理
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在邮储银行工作了10年，劳动法有关于这方面的吗？
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能要赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公共假期可以包含法定节假日吗？
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
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旷离一天扣除当月全部绩效合法吗
是否合法要看劳动合同。如果合同有规定，则合法；若无规定，可与劳动者协商处理。用人单位在处理时需遵守相关法律法规，确保不侵犯劳动者合法权益。
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你好我想问一下想辞职老板不给怎么办
您好，辞职的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与老板协商，协商不成再申请调解，最后可考虑仲裁，确保顺利离职并保障自身权益
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私立学校端午节不放假违法吗
在处理私立学校端午节不放假的问题时，具体操作如下：首先，学生或家长可与学校沟通，了解不放假的原因，并表达诉求。若沟通无果，可向教育局等主管部门投诉，要求其介入调
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旷工两天扣500元合法
可能不合法。如工资高，扣500元不超20%，且不低于最低工资则合法。如不满足，则违法，可协商或投诉。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉，要求返还多扣工资并赔偿。
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咨询一下提前离职的12天，然后就是没有到离职时间，家中有时突然走了，然后扣九天工资，这个合理吗？
扣九天工资不合理，可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议，应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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