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三方协议违约困难吗

更新时间：2020-06-14 03:27:56 找法网官方整理
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三方协议签订
这种情况合法吗,我同意了,但院领导要求我放弃补偿才同意我辞职,我曾经在镇医院上班2004年主动辞职?
常见的处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与医院协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服的再提起诉讼。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗？
您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影响编制或者公务员考试吗？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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如果你没有签劳动合同，你必须辞职，但是老板说你可以招人才离开。你就不会批准。你能顺利走吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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北京地区，如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
法律分析：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好。延长试用期合法吗
延长试用期的行为一般是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，对试用期
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我公司现在南京浦口区这边，现在这边公司不开了，老板要我去西安工作我能要求n?1的经济补偿吗？
可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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工厂从东莞搬迁至惠州，劳动合同上面写的工作地址是甲方注册地或甲方指定地点我不想去可以要求解除劳动合同
公司搬离地方属于变更劳动合同，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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