公司不给工资条是否合法

更新时间:2020-07-04 00:45:37 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给工资条怎么办
公司不给工资条怎么办
劳动合同纠纷 41180
单位不给工资条是否合法
单位不给工资条是否合法
劳动合同纠纷 100
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位不及时支付工资怎么办
单位不及时支付工资怎么办
劳动合同纠纷 810
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条合法吗
企业法律顾问 8705
不给工资条去哪举报
不给工资条去哪举报
工资条资讯
单位不给工资条会违法吗
单位不给工资条会违法吗
劳动合同纠纷 1315
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条合法吗
劳动合同纠纷 790
企业不给员工工资条合法吗
企业不给员工工资条合法吗
社会劳动保险 2811
事业单位周末值班算加班吗?
您好,这个根据单位的规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被迫解除劳动合同应该如何合法通知公司?怎样交接工作?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇