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电子版辞职信怎么写

更新时间：2020-06-03 05:56:24 找法网官方整理
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大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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试用期六天给400
试用期工资支付需遵守以下法律规定：首先，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%；其次，试用期工资不得低于用人单位所在地的
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公司货款暂时收不回来，公司暂扣工资合法吗？
公司暂扣工资违法。处理方式：1. 协商，与公司沟通解决；2. 申请调解，向劳动部门申请介入；3. 仲裁，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 诉讼，向法院提起诉讼维权。
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你好离职公司还在用我的小红书实名账号现在让我协助提现可以要求补偿嘛
可以。如公司同意补偿，需明确补偿金额、方式等并签署协议。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司停止使用并赔偿损失。处理时需保留相关证据，如聊天
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试用期不合格解除劳动合同吗，离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金，可以吗
试用期不合格解除劳动合同，通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法，避免违法解除带来的法律风险。如需进一步确认，可咨询专业律师。
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暑假工需不需要签劳动合同
需要。如为全日制工作，应签订书面劳动合同；非全日制可口头协议，但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作内容、薪资等条款，保护双方权益。
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我想问下离职后，但公司违法可以去劳动监察大队投诉吗？
可以投诉。操作如下：1.收集公司违法的证据；2.向劳动监察大队提交投诉申请及证据；3.等待劳动监察大队调查处理，如公司被认定违法，将受到相应处罚。若涉及劳动争议
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老板未经过我同意
为避免老板未经过同意就做出决策，员工可定期与老板沟通工作进展和期望，确保双方对工作内容和职责有明确的了解。同时，可在劳动合同或工作协议中明确约定决策流程，确保自
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