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因为结婚的辞职信怎么写

更新时间：2020-06-03 05:53:07 找法网官方整理
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我不知道发生了什么事？你能帮我分析一下吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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与公司没有签订劳动合同但公司需要身份证备份是为什么
可提供身份证复印件，但需谨慎。具体操作：1. 在复印件上注明仅供公司内部使用；2. 定期了解公司使用情况；3. 如发现滥用，及时与公司沟通并保留证据。同时，可要求公司提供其他劳动关系证明材料。
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我是个人小外卖店，现在员工起诉我们没有给他签劳动合同，要双倍工资就是章的地址和他工作是同一地方这有影
被诉未签劳动合同时，可采取以下措施：1. 与员工协商，尽快补签劳动合同或达成和解；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 如协商、调解无果，
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企业现在提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。
规章制度需要通过职工代表大会同意
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我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约，他有年假和公休公司卡住他的请假单不予批准，怎么快速辞职并索
你好你需要我们怎么帮你呢
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试用期不合格解除劳动合同吗，离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金，可以吗
试用期不合格解除劳动合同，通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法，避免违法解除带来的法律风险。如需进一步确认，可咨询专业律师。
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请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天，那以后都是15天吗。
员工年假天数根据累计工作年限而定，处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。如公司未按照法规给予相应年假，员工可以选择与公司协商解决，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，
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暑假工需不需要签劳动合同
需要。如为全日制工作，应签订书面劳动合同；非全日制可口头协议，但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作内容、薪资等条款，保护双方权益。
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