觉得公司没前途怎么写辞职信

更新时间:2020-06-03 05:52:32 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我已经签了实习协议,可以随时离开吗?
您好,建议与实习单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间提前30天申请离职,是否合法
你好,工作多久了,因为什么原因提出的离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
针对你的情况,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据情况来定,建议咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好每月2800包含两天假在那
对于每月2800包含两天假的情况,首先要核查劳动合同中是否明确规定了薪资结构和休假制度。若合同内容模糊或与实际执行不符,可尝试与雇主协商明确相关条款。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗
签订劳务或劳动合同后,一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括:1)确认合同类型及内容,明确是否影响应届生身份;2)与用人单位沟通,了解是否影响就业政策享
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我未成年工作没签合同14号已提出离职说要7.10号之前才让我走我该怎么办呢我该怎么维护自己的权益
针对你未成年工作没签合同的情况,常见的处理方式有:与用人单位协商解决,如协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商不成再
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇