公司要求离职该怎么写离职报告

• 如果我提前半个月写的离职报告，而且来时没有签合同，我想离职该怎么做

  1.试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。 2.用人单位未与您签订劳动合同的，您可以主张双倍的工资。 3.员工主动离职的，一般没有经济补偿。

  

  任英男律师

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• 部门主管劝我离职，让我写离职报告离职，有没有经济补偿

  你如果写里辞职报告，没有经济补偿金。

  

  沈萍律师

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• 员工未写离职报告直接有人，薪资该怎么算

  根据您所说的情况 在员工辞职的时候 有义务把工作交接清楚 建议你们联系员工跟他说明情况 让其按照正规程序辞职

  

  法律胶囊律师

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• 离职报告中写未支付补偿金离职，是否支持

  离职原因是什么？如果没有写与单位无争议，一般不影响

  

  张艳律师

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