肯德基不给工资

更新时间:2020-05-17 06:22:20 找法网官方整理
  • 在肯德基就餐受到意外伤害,怎么索赔?费用怎么算?
    1、 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  • 肯德基受伤事件
    赶快提起侵权之诉吧 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第六条   从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。   因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后,可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应当将第三人作为共同被告,但第三人不能确定的除外。
  • 肯德基代签离职单
    在校学生与单位是劳务关系而非劳动关系,劳动局不受理,可诉讼解决。但如果不拖欠工资只是离职问题,胜诉机会不大
  • 我和我姐9月在肯德基吃饭,和一个女孩发生
    您好!如果有异议的话可以申请重新鉴定。详情可来电免费咨询。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工劳动合同包括什么内容,最新的规定是什么
劳动合同的内容应当包括:用人单位与劳动者的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作内容、时间和地点;劳动报酬;社保等福利待遇;以及劳动保护等。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订转岗协议,能否反悔?
你好,要看协议如何约定的哦
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我在做临时工七天后不放手,我该怎么办?
您好,可以去劳动部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同赔偿金计算方法
解除合同赔偿主要有以下标准:合同当事人根据订立合同时应预见到的实际损失的百分之三十为上限,约定违约金的具体数额或者约定违约金的具体计算方式。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从公司管理降到普通员工违法吗
公司擅自降职降职的行为是违法的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把我从管理降到普工是违法吗
需要查看你的工作合同中是否有关于职位变动的条款。如果合同中有明确规定公司有权根据需要进行职位调整,那么公司在遵守合同条款的前提下进行降级可能是合法的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇