合肥个人缴纳社保基数

更新时间:2020-06-03 07:33:32 找法网官方整理
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针对员工旷工问题的处理方法
员工旷工可依法处理。首次旷工可口头或书面警告;再次旷工可全公司通报,给予处分;三次旷工可开除。处理时需确保程序合法,结清工资,办理社保停缴等手续,并做好人事备注
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
在幼儿园上班,园长她有两个幼儿园,但是有一个幼儿园走了老师,就我过去帮忙
园长威胁你的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定,雇主应当尊重和保护劳动者的合法权益,不得对劳动者进行侮辱、体罚、殴打或者非法搜查和拘禁。如果园长的威胁行为对你
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我去厂里干活不想干了自离,需要给他 来的时候的车费吗
自离无需支付车费。确保获得工资,如遭拖欠,先协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可向法院起诉。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
公司用产品抵工资能否拒绝
可以拒绝。如公司坚持用产品抵工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付法定货币工资,并保留相关证据以备查。
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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如果参加其他职业考试比如公务员考试、事业单位考试的必须提前三个月以辞职报告的方式上报审批,这个文件合
不能。事业编考试忘记报备了不能去,须提前3天向招聘单位进行报备,未按要求提前报备的不得参加考试。
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铁路乘辅警去北京实习三到六个月回来转正是真的吗
你好,是否签订相关合同?建议谨慎核实,谨防被骗
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