山东省养老保险待遇如何计算方法

更新时间:2020-05-29 07:37:17 找法网官方整理
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公司提前30天通知员工解雇。赔偿金是多少?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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如何在没有签订劳动合同的情况下补偿员工?
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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我想请问一下职工产假工资包含个人承担的五险一金有没有相关的法律法规,或者有没有相关的法律依据?
产假工资含五险一金。已参保情况下,由生育保险基金按单位上年度月平均工资标准支付;未参保的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付,包括个人五险一金部分。
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医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知终止劳动合同,还需要支付赔偿金吗?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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你好,就是我有一个朋友,已经转正了,但是做不下去,想辞职,公司说如果走就扣一半的工资,这样合理吗
不合理。处理方式:1.与公司协商,要求按法律规定支付工资。2.协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。或咨询专业律师,获取更
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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合
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你出国劳务费用纠纷怎么办理
处理出国劳务费用纠纷,可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;诉讼是最后手段,需通过法律程序解决。
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