怎样计算养老保险缴纳多少

更新时间:2020-06-15 08:14:15 找法网官方整理
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企业解除劳动关系的具体情况包含哪些
解除劳动关系的情况复杂,处理方式各异。如未支付报酬,可要求支付并加付赔偿金;未提供劳动保护,可要求改善或解除劳动合同。处理方式需根据实际情况选择,可能涉及协商、
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我能申请什么病假?被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的
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公司搬迁员工能离职吗怎么办
可以离职。具体操作:1.与公司协商解除劳动合同,确保获得法定补偿;2.若公司不同意,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,可依法向法院提起诉讼。若选择跟随搬迁
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公司扣工资七天,合理吗,违反劳动法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛
处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿,一般建议先协商,不成再考虑法律途径。
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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急离职老板扣了三千多
你好,不合法,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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