房屋权属证明范文

更新时间:2020-06-15 13:25:39 找法网官方整理
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劳动合同倒签的法律含义解读
劳动合同倒签后,应确保合同内容合法且双方协商一致。若存在争议,可通过协商、调解或仲裁等方式解决。选择处理方式时需考虑效率、成本及双方意愿。
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我在工司工作了五年公司把我开除了应该补尝我多少钱
被公司开除后,常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商,达成和解可快速解决问题。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满,可向法院提
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可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
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没有固定期限的合同,公司解雇员工如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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入职近1个月没有签合同,离职的话,公司需不需要开具离职证明
没签合同也是应该要开离职证明的,劳动合同到期后用人单位应当要为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果没签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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