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申请贫困证明范文
更新时间:2020-06-15 13:01:18
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申请执行范文
可以申请强制执行,具体范本可以在网上搜索。
宋翠兰律师
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申请社保范文
公司规定工作一年才交社保违法,法律规定自建立劳动关系就要给员工缴纳社会保险。再说申请社保也不需要什么申请书吧,写也是交给你们的公司。正规办理社保是不需要这个东西的,带着户口、身份证和养老、医疗指定的银行托收存折到当地社保机构办理即可。在社保大厅有专门的申请单。
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房产证明范文
没有固定的格式,写清楚就行了。
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损害赔偿
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寺院法人更换申请范文
你好,申请书可以百度,律师书写申请书都是收费的。
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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何为违反竞业限制的行为
违反竞业限制需承担相应责任。若到竞争单位工作,应立即停止并支付违约金;若自营竞争业务,需关闭相关业务并赔偿损失。具体处理方式需根据实际情况和合同约定确定。
全部3个答案 >
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公司未与我签署劳动合同现在我想离职是写离职通知书吗离职原因是否会影响我如果起诉公司未签合同的赔偿金多
是的,应书面通知离职。具体操作:1. 提前30日(试用期3日)向单位发出书面离职通知;2. 离职原因需合理合法,避免影响后续权益;3. 如单位未签劳动合同,可收
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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入职近1个月没有签合同,离职的话,公司需不需要开具离职证明
没签合同也是应该要开离职证明的,劳动合同到期后用人单位应当要为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果没签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
全部3个答案 >
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要么主动离职要么上报总院开除,请问这种情况我要如何维护我该有的权益?我的情况是刚结婚,还没请婚假
针对您的情况,常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的维权方式,如协商无果,可考虑申请劳动仲裁,仲裁后仍不满可提起诉讼。
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