名字变更证明范文

更新时间:2020-06-15 12:41:30 找法网官方整理
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法定假没有休息后面补休一天算违法吗?
法定假未休补休违法。正确做法:1. 依法安排劳动者在法定节假日休假。2. 如确需加班,应支付不低于工资300%的加班费。3. 不可通过调休替代法定节假日的加班费
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司机是签订合同的职位。我可以弥补吗?
你好,您可以和对方协商处理你的问题
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开病假条了,公司说病假要扣支付30%,只能给6天病假,8天给我事假扣工资?
病假期间,公司应按照相关规定支付您的工资。如果公司设有带薪病假制度,那么在病假期间,您应享受与正常工作期间相同的工资待遇。如果公司没有带薪病假制度,那么根据法律
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我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
符合,但需确保不超时。若需加班,应支付加班费或通过调休补偿。同时,应保证员工休息和健康,避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
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我11.9号就到了退休了.现在公司要裁员.会裁我吗??裁员给钱吗
临裁员,先确认裁员合法性。如合法,争取合理补偿;如违法,收集证据维权。具体操作包括:与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。务必保障自身合法权益不受侵害。
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中专实习没有签合同可以随时走吗
针对中专实习未签合同的情况,常见处理方式有:一是与单位协商,达成一致后离职;二是提前30天书面通知单位解除劳动合同。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可采
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公司不得以任何理由克扣员工工资对嘛
对,公司不得克扣工资。处理方式:1.向劳动监察大队投诉,快速得到处理。2.申请劳动仲裁,通过法律程序解决纠纷。选择时需考虑证据、时间等因素,投诉适用于紧急情况,
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