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父女证明格式范文

更新时间：2020-07-03 01:28:21 找法网官方整理
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暑期工作，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工扣除至少30%的工资是否合法？
1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具
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我是一个刚毕业一年的大学生，在一个央企做了一年半，现在项目撤掉了这种情况可以要求佩服2n+1吗？
您好，结合具体情况判断。1. 协商：与公司就补偿事宜达成一致。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，由其裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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您好质询一下，我们是厦门外围某个超市上班的，如果超市倒闭了，我们有没有经济补偿的
您有权要求超市支付经济补偿金。您可以通过与超市协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好，建议协商解决
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试用期结束，未签订转正合同，需要提前多久提出离职
未签转正合同离职，一般提前三天通知即可。若已转正，则需提前三十天。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如仍在试用期内，则适用三天的规定。
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国家劳动法关于倒班制轮休的规定
倒班制轮休的常见处理方式包括遵守法定工时制度、申请特殊工时制度。企业应依据自身生产特点和员工需求，合理选择适合的工作和休息方式，并确保员工权益不受损害。
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