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试用期结束，未签订转正合同，需要提前多久提出离职
更新时间：2024-05-26 17:00:00
问题描述：
试用期结束，未签订转正合同，需要提前多久提出离职
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周于炜律师
服务地区：江苏-无锡
188-0151-4941
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
2024.05.26 17:00:00
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试用期结束未签转正合同，离职需提前三天通知。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如未及时处理，可能会影响离职手续的办理和个人权益。
2024.05.26 12:47:16
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未签转正合同，离职提前三天通知。操作方式简单，向用人单位发出书面通知，说明离职意愿及最后工作日，确保通知送达并保留证据。如遇特殊情况，可咨询专业律师。
2024.05.26 12:47:55
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未签转正合同离职，一般提前三天通知即可。若已转正，则需提前三十天。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如仍在试用期内，则适用三天的规定。
2024.05.26 12:49:15
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