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房屋纠纷证明范文
更新时间：2020-06-17 04:42:48
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员工合同到期企业不续签要赔偿吗
员工合同到期不续签，常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时应综合考虑劳动合同条款、员工工作年限及企业实际情况，确保合法合规并保障双方权益。
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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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在入职后，劳动合同是否可以进行补签？
可以补签，但应尽快。若入职一个月内未签，单位应支付双倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同。补签时应明确双方权益，遵循《劳动合同法》规定，确保合同内容合法合规
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。
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否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？
你好你这边具体怎么回事
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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农，子女还可以领丧葬费吗？
领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全，可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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