极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 证明范文拓展阅读 > 年龄更改证明范文

年龄更改证明范文

更新时间：2020-06-17 04:35:27 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想请问一下试用期为三个月但是试用日期起止时间人事写成两个月了那请问试用期应该算几个月呢?
关于试用期的时间长短，它是根据劳动合同的约定并且遵守法律规定来确定的。在您的情况下，即使人事部门写错了试用期的时间，您的试用期还是应该是三个月。建议您和雇主联系，核实并澄清试用期的问题，确保双方的权益得到保障。同时请注意，试用期过长可能违法，双方应当遵守法律规定进行协商和调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
查出胃癌辞职了怎么赔偿
患胃癌的职工在辞职后应得到公司合理的经济补偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与公司协商，根据个人的病情和工作状况，达成一个公平的经济补偿方案；其次，如果公司不予以配合，可以申请延长医疗期，期间工资、社保等福利待遇应保持不变；最后，如果问题仍无法解决，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
连锁超市二十年老员工，因拒接调岗被解聘。现仲裁失败。?
员工在以下情况下可以申请劳动仲裁并获得补偿：1）若企业无故辞退员工，员工可依据《劳动合同法》第四十七条要求双倍经济补偿；2）若合同到期但员工表现良好且未违反合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠怎么解除
对工资拖欠情况，您可以采取多种措施来维护自己的权益。首先可以尝试与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门反映情况，提供证据并要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签合同上面写了离职要提前一个月：还写了当天离职公资每天一百合法吗
常见的处理方式包括：提前一个月书面通知公司离职，或与公司协商即时离职。选择哪种方式应考虑合同条款、个人紧急情况以及与公司的沟通情况。一般建议遵守合同约定，提前通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工作难度太大无法胜任工作公司不让马上辞职
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我是做餐饮行业的服务员突然被裁员
你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提辞职一个多月了，老板说没找到人不让走。自身还有其他的事情要处理
面对公司拖延离职时间，您可采取以下步骤：1.再次书面通知公司，明确离职日期和已提前通知的事实；2.保存所有与离职相关的沟通记录和证据；3.如公司仍不配合，可咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd